撰文 / 温    莎

剪辑 / 黄通衢

瞎想 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 示意，凭证与老板达成的一项试点左券，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内获取 5.5% 的工资涨幅；该左券还包括 3000 欧元的通胀赔偿金。

工会还设法将法度责任时辰从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将获取 33 小时的工资。左券将自 2025 年 1 月 1 日起奏效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该左券是在过程长达 18 小时的精深谈判后达成的，将掩盖梅赛德斯 - 飞驰、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而终解析数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括民众汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工改日应该领有"更多时辰和更好的收入"。

西门子对这项左券示意复旧，尤其是该左券将合手续两年多，为公司的改日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主示意，他拒却就该左券的财务影响发表辩驳。

欧洲央行正在暖热该左券对通胀的影响，左券的达成赶巧欧洲最大经济体的贫乏时期，德国正投入第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益强烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如民众汽车正在盘算减薪。德国《商报》称，德国民众正探讨一系列中枢品牌降老本要领，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期量入为用 40 亿欧元。

凭证该左券，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高涨 2%，从 2026 年 4 月起再高涨 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比拟，这一涨幅低于工会条件的 7%，但高于老板建议的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边欢跃在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）示意，议论到现时的经济和政事花样，这一效果是允洽的。

"尽管两边的首先天地之别，但左券为职工和经济带来了安稳和安全。"吉斯勒示意，并建议他地点的地区吸收该左券。

经济学家对德国归附工资戒指令意宽待，德国面对着与中国商业的病笃情状以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的概略情味。

荷兰国外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）示意："这项左券鲜艳着一个显著的转动：不再通过大幅进步工资来弥补购买力的耗损，而是转向保险劳动。"

"计议词，这种新的工资戒指是否简直随机恒久保险劳动，还有待经济发展情况的测验。" 布热斯基说。

该左券是在民众汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。民众汽车盘算工东谈主减薪 10%，事理是劳能源老本太高。

民众汽车发言东谈主示意，该左券将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正面对关闭的风险。"咱们需要的是老本减免，而不是老本包袱，咱们还是为此建议了建议，"民众汽车发言。

凭证左券，职工还将在 2 月前获取 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 示意。

这是工会谈判的阶段性成功，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日启动，而代表萨尔州（围聚法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底启动。

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